Ведущий инженер службы охраны труда( Туполев )

10 Ноября

от 73 580 до 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Туполев"

Обязанности:

• Участие в организации и координации работы по охране труда.

• Участие в разработке и контроле над функционированием системы управления охраной труда

• Участие в организации работ по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда.

• Разработка проектов локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда.

• Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

Требования:

Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям либо высшее образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда, при этом опыт на данной должности должен быть более 3х лет.
Опыт работы в охране труда от полутора лет (1.5),
Опыт работы на промышленных предприятиях будет являться преимуществом.
Необходимые знать:
нормативную правовую базу в сфере охраны труда,
трудовое законодательство РФ,
законодательство РФ о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
стандарты, которые регламентируют СУОТ, системы сертификации в сфере охраны труда;
виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;
порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации;
способы доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц, а также получения информации о соблюдении требований охраны труда;
порядок оформления отчетной документации по вопросам условий и охраны труда;
методы контроля соблюдения требований охраны труда;
методы проведения инструктажей и обучения по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда.
Excel, Power Point, Word

Условия:

• Работа в стабильной компании с вековой историей развития.
• Оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30.
• Имеется возможность реализации научно-технического и творческого потенциала работников, участия в социально-культурных мероприятиях, проводимых на предприятии (участие в конкурсах и чемпионатах профессионального мастерства, в творческих коллективах).
• Работникам выплачиваются все виды пособий по социальному страхованию, установленные законодательством, действует система компенсаций для начинающих специалистов, работников, имеющих детей, иных категорий работников.
• В филиале действует Совет молодежи и профсоюзная организация.