Ведущий специалист отдела кадров

Ведение личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации (прием (трудовой договор, перевод, увольнение)
-регистрация изменений связанных с трудовой деятельностью;
-заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним;
-выдача справок о трудовой деятельностью;
-учёт предоставления отпусков работникам, составления графика отпусков;
-оформление листков нетрудоспособности;
-подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив,
-поиск и подбор персонала,
-оформление командировок,
-подготовка и сдача статистической отчетности, взаимодействие с Пенсионным фондом, Центром занятости, Фондом обязательного медицинского страхования.
Работа в 1С Предприятия: 8.0 Зарплата + Кадры.

- Ежемесячная сдача отчетов по кадровым изменениям в бухгалтерию для начисления заработной платы

Ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц (штат компании 1500 человек, самостоятельное администрирование 200 человек):
1. Формирование личных дел сотрудников;
2. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
3. Осуществление приемов, переводов, увольнений сотрудников;
4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
5. Оформление отпусков;
6. Выдача справок, копий трудовых книжек;
7. Ведение табелей учета рабочего времени
8.Работа с архивом;
9. Взаимодействие с банком по открытию зарплатных карт для новых сотрудников;
10. Помощь в подготовке документов в органы ФМС для получения разрешения на работу иностранными гражданами;
11. Подготовка уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан для предоставления в УФМС и Центр Занятости.
12.Работа в 1 С 8.2.
13. Поиск кандидатов
14. Провожу собеседования
15.Регистрация входящей, исходящей корреспонденции;
16.Ведение деловой переписки
17.Формирование личных дел и карточек Т-2;
18.Знание ТК РФ.
19. Подбор персонала( линейного )
20. Размещения вакансий
21.размещения вакансий в сми
22.мониторинг и анализ рынка труда
23. Холодные звонки
24 . Интервью с соискателями
25. Согласование даты выхода на работу
26. Формирования кадрового резерва
27. Отчеты